創(chuàng)新者的解答是一本曾獲選美國(guó)商業(yè)周刊年度十大財(cái)經(jīng)管理好書(shū)的財(cái)經(jīng)管理書(shū)籍,由哈佛商學(xué)院教授克萊頓·克里斯坦森編著。本書(shū)內(nèi)容豐富翔實(shí),探究了企業(yè)共同的挑戰(zhàn):如何讓組織不斷向上成長(zhǎng)。而且作者并未陷入化繁為簡(jiǎn)的陷阱;相反地,他們帶領(lǐng)讀者進(jìn)入結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摷軜?gòu),指出讓組織成長(zhǎng)受限的因素以及切實(shí)可行的解決方案,非常適合財(cái)經(jīng)管理方面的人們下載閱讀。
內(nèi)容介紹
《創(chuàng)新者的解答》講述為了追求創(chuàng)新成長(zhǎng)機(jī)會(huì),美國(guó)電信巨子ATT在短短10年間,總共耗費(fèi)了500億美元。企業(yè)為了保持成功記錄,會(huì)面對(duì)成長(zhǎng)的壓力以達(dá)成持續(xù)獲利的目標(biāo)。但是如果追求成長(zhǎng)的方向出現(xiàn)偏誤,后果往往比沒(méi)有成長(zhǎng)更糟。因此,如何創(chuàng)新,并選對(duì)正確方向,是每個(gè)企業(yè)最大的難題。因此,如何創(chuàng)新,并導(dǎo)向何種方向,便在于創(chuàng)新結(jié)果的可預(yù)測(cè)性─而此可預(yù)測(cè)性則來(lái)自于正確的理論依據(jù)。在本書(shū)中,兩位作者總結(jié)了一系列的理論,指引所有需要由可預(yù)測(cè)的新商機(jī)取得成功的經(jīng)理人,成為破局者。
章節(jié)目錄
前言
第一章 被迫成長(zhǎng)
第二章 怎樣秒殺最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?
第三章 客戶想購(gòu)買(mǎi)什么樣的產(chǎn)品?
第四章 誰(shuí)是最佳客戶?
第五章 選擇正確的業(yè)務(wù)范圍
第六章 如何避免商品化
第七章 你的公司有破壞性創(chuàng)新的能力嗎?
第八章 是管理戰(zhàn)略發(fā)展流程
第九章 好的收入和壞的收入
第十章 高管在領(lǐng)航新成長(zhǎng)時(shí)應(yīng)該扮演的角色
尾聲 傳遞接力棒
致謝
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